Niemand kan de toekomst voorspellen, wel kunnen we ons zo organiseren dat we flexibel blijven. Flexibel om tijdig op trends en ontwikkelingen in te spelen. Daarvoor is inzicht nodig in wat deze trends en ontwikkelingen kunnen zijn.

Met het Tijdlijnmodel ondersteun ik u en uw organisatie om dit inzicht te verwerven ter ondersteuning van beleidsontwikkeling. Maar vooral ook wanneer in de tijd uitvoering van dit beleid het maximale resultaat heeft. Aanvullend kan ik u ondersteunen om deze inzichten op heldere wijze te communiceren. Intern en extern.

Hoe zorg ik dat u inzicht krijgt in trends en ontwikkelingen?

Hiervoor doorloop ik een gestructureerd proces. Als eerste bepaal ik samen met u welke termijn relevant is. Soms is 2040 een geschikte tijdhorizon, soms is 2025 voldoende. Daarna ga ik op zoek naar onderwerpen die relevant zijn voor het thema waar u inzicht in wilt. Deze bepalen namelijk voor een groot deel de bandbreedte waarbinnen u zich flexibel kunt organiseren.

In het project voor de provincie Drenthe rondom beleid ten aanzien van aansluiting van het onderwijs bij de arbeidsmarkt in Oost-Drenthe, waren relevante onderwerpen: regionale economische ontwikkeling, landelijke beleidskeuzes voor technisch onderwijs, activiteiten die door marktpartijen in de regio werden ontwikkeld, landelijk beleid voor krimpgebieden, demografische ontwikkeling, etc.

Op basis van beschikbare literatuur per onderwerp breng ik de tijdlijnen en de samenhang in beeld. Voorbeelden literatuur: beleidsdocumenten, provinciale/gemeentelijke visies, woonvisies van corporaties, economische voorspellingen van banken per regio, etc.

Meer flexibiliteit door verdieping

Wanneer het basismodel staat, bied ik de mogelijkheid om deze kennis verder te verdiepen in een expertsessie. De tijdlijnen en hun samenhang vormen de input voor deze sessie. Met behulp van technieken die ik geleerd heb bij het Centrum voor de Ontwikkeling van het Creatieve Denken, vergroot ik samen met u en de de groep experts de inzichten die het Tijdlijnmodel biedt. Experts kunnen uiteraard ook uw collega’s of medewerkers zijn.

In plaats van een expertsessie zijn diepte-interviews met experts mogelijk. Zij krijgen zo meer ruimte om hun kennis te delen en mee te denken over de samenhang van ontwikkelingen.

Communicatie

Intern: De inzichten die het Tijdlijnmodel biedt zijn voor vele onderdelen binnen uw organisatie relevant. Het brengt collega’s van verschillende afdelingen bij elkaar, doordat zij zien wanneer in de tijd ontwikkelingen in hun vakgebied andere ontwikkelingen raken. Graag stel ik voor u een communicatieplan op om de verworven inzichten maximaal te kunnen delen binnen uw organisatie.

Extern: Het Tijdlijnmodel is een uitstekende manier om uw beleidskeuzes toe te lichten aan betrokkenen. Bijvoorbeeld de inwoners van uw gemeente. Zij zien welke ontwikkelingen op hen afkomen en hoe u hierop wilt anticiperen. Desgewenst stel ik voor u een communicatieplan op hoe u de betrokken het beste kunt informeren over uw voorgenomen beleidskeuzes en de onderbouwing daarvan.